宁波职教学会沈剑光会长一行赴协会调研汽车行业人才需求情况

                                      图/文  协会秘书处

2021年3月1日上午，在浙江工商职业技术学院楼晓东处长的陪同下，宁波职教学会会长沈剑光与宁波中职、高职院校等领导一行赴宁波市汽车零部件产业协会调研，受到协会领导的热情接待。会议在汽车零部件虚拟现实博物馆会议室举行。

       首先协会秘书长汪虹对各位的到来表示了热烈的欢迎。随即向大家介绍了宁波市汽车产业的发展历史，宁波由最初的工匠技术发展至模具之都，再到智能制造，到如今认识到自主知识产权的重要性，全面参与主机厂的同步开发。宁波汽车行业不仅要在制造端发展，更是要将核心技术和原创技术掌握在自己手中，形成从制造到创造的跨越。目前宁波汽车产值已达到三千多亿，拥有规上企业近一千家，企业不管对于高级人才或是基础人才的需求都在不断增加。在基础人才方面，目前部分企业会通过在学校培养订单班的形式获得部分人才，但高级人才大部分仍需依靠引进。目前，汽车行业企业在模具制造、数控加工类、电工电气及电子、编程等方面人才需求较大。

      参与调研的各位院校领导纷纷表示，目前在人才培育方面存在多种问题。如在传统观念思想的影响下，大部分学生会选择专升本或通过其他渠道，参加考试，继续到学校读书，而不是毕业后随即进入企业；即便在进入企业后，由于无法适应企业的工作环境，部分学生无法坚持而选择放弃并转行。在以上问题普通存在的情况下，领导们提出了在明确企业需求的条件下，对人才需求及人才分类进行细化，培养学生的职业意识与职业习惯，并且学校需明确定位，设置与人才层次需求相适应的专业等建议。社会在不断发展，目前企业的自动化程度高，对于人才的需求及规格都已经发生了改变，院校应积极寻找应对的方法来适应这种改变。

     最后，沈会长表示，希望今后能与协会保持紧密联系，继续在培养传统订单班、面对中小微企业的校协合作、就业+再升学+再教育、产教深度融合办企业大学、职业教育坚持向学生提供传统技能教育等方面更好地做好产教融合工作。协会也表示会积极地提供信息与资料，更好地协助院校培养行业企业所需的人才。解决人才需求问题并非一朝一夕之事，只有通过各方合力，行业才能更好地发展。